Disputas Trabalhistas
O direito trabalhista visa garantir os direitos e deveres das partes de uma relação empregatícia: empregado e empregador.
No entanto, a legislação é complexa e muitas vezes ocorrem disputas sobre direitos e deveres trabalhistas. Ocorre que a Justiça do Trabalho, abarrotada de demandas, muitas vezes é deveras morosa na solução desses conflitos.
Além disto, custas judiciais, com perícias, honorários de sucumbência e advogados torna o processo custoso.
Assim, uma nova modalidade para solução desses conflitos trabalhistas é a MEDIAÇÃO. A lei 13.140/2015 dispõe sobre a mediação como meio de solução de conflitos na área trabalhista. De acordo com ela, a mediação será orientada pelos princípios da imparcialidade do mediador; isonomia entre as partes; oralidade; informalidade; autonomia de vontade das partes; busca do consenso, confidencialidade e boa-fé.
Temos especialistas na mediação trabalhista que podem resolver demandas, que outrora poderiam durar anos, em apenas alguns dias, de maneira mais vantajosa para ambas as partes.
ON LINE – Fazemos mediação trabalhista on line, sem necessidade de comparecimento das partes em reuniões presenciais, tudo com muita segurança e sigilo.
RESULTADOS – Com a rapidez e acessibilidade de um processo de mediação trabalhista podemos resolver conflitos de forma mais barata e eficaz, evitando verdadeiras guerras judiciais.
Com a mediação, são as próprias partes as responsáveis por encontrar uma solução para o conflito, de modo que o nível de satisfação e sentimento de Justiça é consideravelmente superior àquele oriundo de uma decisão imposta pelo magistrado, pois não há ganhadores ou perdedores ao final do conflito.
Ademais, a satisfação com o resultado final permite às partes reconstruir os vínculos e continuar o relacionamento anteriormente mantido entre elas.